Юлия Дорожинская
Почему я стала мастером игр?
Более 16 лет я работаю с людьми, провожу тренинги, семинары, мастер-классы. Я в поиске инструментов, которые могут за короткий промежуток времени, в безопасной обстановке, дать человеку много информации для размышления, изменения, осознания. Игра, по моему мнению, именно тот инструмент, то пространство, где можно искать, экспериментировать, познавать.

Для меня игра – это эффективный инструмент работы.

Почему я выбрала вести именно эту игру?
Она многогранная, каждый участник находит ответы на свои вопросы, будь то бизнес или проект, личностный рост или самопознание. Она интересная, азартная. На тренирует предпринимательское мышление. Она содержит 10 000 вариантов решений и каждая игра – это открытие нового способа.

Почему игрок должен выбрать именно вас?
У меня большой опыт работы с людьми, коучинговых консультация, мне важно в работе выявить причину, создать благоприятную и комфортную атмосферу, поддержать участника в его действии, и делать это легко и играючи. И я верю в эту игру) Она волшебная)))

Почему игрок должен выбрать вашу игру?
Если ответ «да», на следующие вопросы, то тогда - добро пожаловать!
1) Я хочу понять, что мне мешает быть эффективном в моем бизнесе/проекте.
2) Я хочу научиться видеть и использовать все имеющиеся ресурсы для достижения своей цели.
3) Я хочу попробовать разные стратегии взаимодействия: с деньгами, людьми, целями.
4) Я хочу понять свои ограничения и свои преимущества.
5) Бизнес – это конкуренция и борьба. Я хочу попасть в эту среду и посмотреть, как я смогу взаимодействовать и какие у меня будут результаты.
6) Я хочу изучить финансовые инструменты в игровой среде.

В чем ценность именно вашей игры?
Возможности:
Игра, как диагностика: поставить в игровой задаче конкретную цель, которая важна в реальной жизни и используя инструменты игры, посмотреть какие стратегии успешны какие нет; увидеть свое взаимодействие с участниками игры: конкуренция или сотрудничество, беру или даю, одиночная игра или партнерство; уметь видеть и использовать имеющиеся ресурсы; возможность отследить привычные модели поведения и способы принятия решения, свои ограничивающие убеждения.
Игра как тренажер: развитие, отработка и закрепление профессионально-важных навыков и компетенций: управленческих навыков, планирование и целеполагание, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость, коммуникация, навыки ведения переговоров, лидерство; определение и отработка наиболее эффективных стратегий достижения цели; освоение и отработка навыков ведения бизнеса; развитие конкурентоспособности.

Расскажите о самом ярком случае в вашей игре

Каждая игра яркая.

1) Семейная пара играла за одним столом. Жена постоянно помогала своему супругу, продвигала его, переносила на другие поля, не спрашивая его о его решении. У них были разные скорости, разные стратегии, разные цели. Они не обсуждали это. Супруг просто молчал, отшучивался. Спустя 30 минут игры, она стал сопротивляться, защищаться и начал говорить о себе, о своих целях, о их жизни. Вторая половина игры была для них тренировкой партнерства. Я знаю этих ребят в жизни, они и сейчас проговаривают общие покупки, цели, способы решения вопросов.

2) Успешная женщина решила сыграть в игру, не открывая предприятий, используя только остальные дополнительные ресурсы. Она закончила игру вовремя, дошла до цели, и осталась с прибылью. Умения простраивать коммуникацию и искать взаимовыгодные решения сделали ее цель реальной.



Made on
Tilda